Amil Dental empresarial em Campinas: como funciona a contratação
Para donos de empresa e RH: as regras que definem quem entra, quanto custa e o que muda na gestão do benefício odontológico.
Oferecer plano odontológico à equipe é uma decisão que envolve custo, regras de contrato e trabalho administrativo. Este post resume como o Amil Dental empresarial funciona na prática, com base no material comercial atual da operadora.
Quem pode contratar
Empresas com CNPJ e MEIs com pelo menos 6 meses de constituição. A comercialização é para empresas de São Paulo — ou de outros estados, desde que ao menos 51% dos beneficiários residam em SP. Empresas de segurança armada e de motoboy não são aceitas. Entidades como associações, sindicatos e condomínios passam por análise.
Mínimo de vidas
O contrato começa com 2 beneficiários nas linhas Amil Dental, Clássica e Estética, e com 4 na linha Premium. Grupos a partir de 30 vidas precisam preencher layout e declaração de informações de saúde.
Quem entra no plano
- Titulares: sócios, proprietário e funcionários registrados. Menor aprendiz e estagiário são aceitos a partir da 2ª vida.
- Dependentes diretos: cônjuge ou companheiro(a), filhos, enteados e filhos inválidos sem limite de idade.
- Dependentes indiretos: pais, sogros, irmãos, netos, avós, sobrinhos, tios, cunhados, genro, nora e outros parentes previstos.
Como o preço é calculado
Valor do produto × número de beneficiários, com preço igual para todas as idades. O valor por pessoa cai conforme o grupo cresce: no Dental Bronze, por exemplo, são R$ 26,90 de 2 a 29 vidas e R$ 22,06 de 30 a 99. Veja quanto custa o Amil Dental para mais exemplos.
Regras de contrato
- Permanência mínima de 24 meses; multa de 50% das mensalidades restantes em caso de rescisão antecipada.
- Após 24 meses, cancelamento com aviso prévio de 60 dias.
- Sem taxa de cadastro.
- Boleto enviado por e-mail ou disponível no site da operadora.
Gestão no dia a dia do RH
Inclusões de novos funcionários e dependentes devem ser feitas em até 30 dias após admissão, nascimento, casamento ou adoção. Exclusões exigem a rescisão do funcionário — sem ela, o beneficiário permanece no plano por no mínimo 1 ano e sem uso há pelo menos 6 meses. Alterações cadastrais e segunda via são feitas na central de atendimento à empresa ou no site.
Qual linha oferecer à equipe?
Uma opção é oferecer um produto de entrada para todos, garantindo prevenção e tratamentos de rotina. Quem quer um benefício mais valorizado pode optar por produtos com clareamento ou ortodontia. A página Amil Dental para empresas traz todas as tabelas e a lista de documentos.
Cotação para sua empresa
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